Pour vous aider à mener efficacement votre transformation organisationnelle, le coaching est un excellent moyen d’accompagnement qui habilite vos gestionnaires à mobiliser et agir en maîtres de la situation. Ils rehaussent ainsi leurs compétences et adoptent des attitudes positives, consolidant des acquis qui demeurent. Le coaching est donc un accélérateur de développement.

L’offre E3 en coaching se positionne exclusivement dans le créneau du coaching de gestion. Conçu spécifiquement pour les gestionnaires, cet accompagnement vise à les habiliter pour mieux concrétiser votre transformation.

E3 a joint à son équipe des coachs formés, certifiés et dotés d’une solide expérience en transformation. Nos coachs interviennent selon une approche systémique éprouvée, axée sur les résultats, alignée sur votre vision et vos stratégies d’affaires.

Nous préconisons une approche de coaching globale, dans laquelle les objectifs de développement de chaque gestionnaire sont alignés avec ceux de l’organisation et fixés par une entente entre le gestionnaire, son supérieur et le coach. Nos coachs mettent à profit les forces des gestionnaires pour susciter une prise de conscience et faire émerger des moyens pour assumer pleinement leur rôle dans la transformation. Cette habilitation vise à développer leur potentiel tant en savoir-faire qu’en savoir-être.

La réussite d’une transformation nécessite plus que des compétences : il faut savoir bien aborder les enjeux humains. Pour ce faire, il faut mobiliser, influencer et assumer un leadership positif et agile. Notre approche de coaching tient compte que ces habiletés ne sont pas innées et en favorise le développement. Par des techniques innovantes, les coachs E3 aident les gestionnaires à ancrer ces comportements dans leurs interventions.

L’approche E3 en coaching expose vos gestionnaires aux meilleures pratiques et en facilite l’intégration par une adaptation particulière à votre contexte. Vos gestionnaires sont ainsi mieux en mesure d’anticiper les impacts des changements, d’atténuer les enjeux et d’impliquer les bons intervenants, de la bonne manière, au bon moment.

Notre approche de coaching de gestion permet de rendre vos gestionnaires maîtres de la transformation et de créer des retombées comportementales durables.

Image