Conseiller en architecture d’affaires

 

En pleine croissance, E3 Services Conseils désire recruter des conseillers en architecture d’affaires expérimentés, dynamiques et bilingues.

A noter que nos postes sont basés à Montréal et / ou à Québec et requièrent des déplacements occasionnels. La mobilité des candidats est considérée comme un atout.

Tâches et responsabilités

  • Accompagner une ou plusieurs directions d’entreprise dans la transposition de la vision, des objectifs d’affaires et des bénéfices qui en découlent dans une cible d’affaires claire, concrète, structurée et facilement communicable;
  • Animer des sessions de travail afin de définir les principes d’encadrement de la cible et analyser la chaîne de valeurs et la portée de la transformation sur toutes les facettes de l’organisation;
  • Identifier les écarts et évaluer les impacts par rapport à la situation d’affaires actuelle;
  • Produire une feuille de route (roadmap) illustrant les changements à réaliser, les leviers sur lesquels il faut agir ainsi que l’agencement et la séquence des grandes activités pour réaliser efficacement la transformation souhaitée;
  • Supporter le client dans les phases de réalisation de la transformation: alignement avec la vision et les objectifs, organisation et planification de la transformation, gestion du changement et réalisation des bénéfices d’affaires.

Qualifications :

  • Détenir un Baccalauréat en Administration des affaires ou l'équivalent. Un diplôme de deuxième cycle en gestion pourrait être un atout majeur;
  • Détenir au moins 15 ans d’expérience en gestion, dont 10 ans en mode conseil;
  • Avoir de l’expérience à titre d’architecte d’affaire;
  • Avoir 2 réalisations comme responsable de l’architecture d’affaires dans des transformations de grande envergure;
  • Être habile à animer des ateliers;
  • Connaître au moins une méthodologie d'analyse des processus organisationnels et de gestion du changement;
  • Posséder une grande capacité d'analyse et un esprit de synthèse;
  • Avoir la capacité d'influencer, de mobiliser, de convaincre et d'initier le changement;
  • Avoir la facilité de communiquer avec les dirigeants et les exécutifs de l’entreprise;
  • Posséder un excellent sens de l'écoute, de fortes habiletés pour les relations interpersonnelles et pour les communications verbales et écrites;
  • Savoir motiver des équipes de travail;
  • Être orienté vers le client, l'action et les résultats concrets et pragmatiques;
  • Être bilingue (anglais, français).

 

Si vous possédez ces qualifications nous voulons vous connaître !

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