Conseiller en gestion du changement

 

En pleine croissance, E3 Services Conseils désire recruter des conseillers en gestion du changement expérimentés, dynamiques et bilingues.
A noter que nos postes sont basés à Montréal et / ou à Québec et requièrent des déplacements occasionnels. La mobilité des candidats est considérée comme un atout.

Tâches et responsabilités

  • Soutenir les clients dans la réalisation des stratégies d'intervention en gestion du changement, à savoir : la mesure du degré de préparation au changement, l'analyse des impacts organisationnels, l'analyse des résistances et leurs impacts, la gestion des parties prenantes, la réalisation des activités de formation, de communication et de soutien post implantation;
  • Réaliser et supporter les activités de changement dans le cadre de livraisons de nouvelles initiatives et supportant l'appropriation de ces solutions par les différents niveaux d'utilisateurs;
  • Revoir les nouveaux processus d'affaires et modèles organisationnels pour en déterminer les impacts;
  • Former et coacher les agents de changement;
  • Animer des sessions de travail avec les utilisateurs dans le but de les sensibiliser au changement;
  • Identifier, analyser et gérer les impacts organisationnels.

Qualifications :

  • Détenir un Baccalauréat en Administration des affaires, en Informatique de gestion ou l'équivalent. Un diplôme de deuxième cycle en gestion est un atout majeur;
  • Détenir au moins 10 ans d’expérience en gestion, dont 5 ans en mode conseil;
  • Avoir de l’expérience en gestion du changement;
  • Avoir 2 réalisations comme responsable de la conduite du changement dans des projets de grande envergure;
  • Avoir des réalisations en conduite du changement dans le cadre de déploiement d’une solution technologique (atout majeur);
  • Maîtriser une méthodologie d'analyse des processus organisationnels et de gestion du changement;
  • Bien connaitre les technologies de l'information;
  • Avoir la capacité à prendre des décisions de qualité, ainsi que d'influencer, de mobiliser, de convaincre et d'initier le changement;
  • Maîtriser la résolution de problèmes et posséder une grande capacité d'analyse et un esprit de synthèse;
  • Posséder un excellent sens de l'écoute, de fortes habiletés pour les relations interpersonnelles et pour les communications verbales et écrites;
  • Savoir motiver des équipes de travail;
  • Être orienté vers le client, l'action et les résultats;
  • Être bilingue (anglais, français).

 
Si vous possédez ces qualifications nous voulons vous connaître!

Page: 1/16 Page suivante Avance rapide Last Page
1 2 3 16

Image

Témoignages

Business case

Résidences Allegro

« L'expérience en gestion et l'expertise en ressources humaines des conseillers de E3 nous ont permis de prendre des décisions éclairées concernant la réalisation d'un projet d'affaires stratégique pour la croissance de notre entreprise. »


Lire le témoignage complet