Conseiller en transformation organisationnelle

 

E3 Services Conseils désire recruter des conseillers en transformation organisationnelle expérimentés, dynamiques et bilingues.

Tâches et responsabilités

  • Accompagner les clients dans une transformation organisationnelle, à savoir : la définition et le partage d’une vision commune, la stratégie ainsi que la planification et la réalisation par cibles intermédiaires jusqu’à la cible finale;
  • Concevoir des modèles organisationnels et cadres de gestion afin de soutenir la transformation;
  • Accompagner la direction de l’organisation dans l’identification et l’organisation d’initiatives pour réaliser la transformation;
  • Accompagner les clients dans l’élaboration et la réalisation des stratégies d'intervention en gestion du changement, en optimisation des processus et en gestion des bénéfices;
  • Identifier et gérer les impacts organisationnels sur les volets TI, Processus, Gouvernance, Connaissances, Ressources humaines;
  • Intervenir efficacement auprès du personnel de direction, des secteurs d’affaires et TI et des fournisseurs.

Qualifications :

  • Bachelier en Administration des affaires ou l'équivalent. Un diplôme de deuxième cycle en gestion est un atout majeur.
  • 15 ans d'expérience en conseil en gestion
  • 5 ans d’expérience en consultation
  • 2 réalisations dans un rôle de conseiller en transformation organisationnelle dans des projets de grande envergure en grande entreprise (public ou privé)
  • Bonne connaissance des démarches de développement organisationnel, d'analyse des processus organisationnels et de gestion du changement
  • Aptitudes en gestion de projet
  • Bonne connaissance des technologies de l'information (un atout)
  • Capacité à prendre des décisions de qualité et avoir la capacité d'influencer, de convaincre et d'initier le changement.
  • Maîtriser la résolution de problèmes et posséder une grande capacité d'analyse et un esprit de synthèse.
  • Posséder un excellent sens de l'écoute, de fortes habiletés pour les relations interpersonnelles et pour les communications verbales et écrites et savoir motiver des équipes de travail.
  • Être orienté vers le client, l'action et les résultats.
  • Être bilingue (anglais, français).

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