Directeur de projets et programmes sénior

 

En pleine croissance, E3 Services Conseils désire recruter des directeurs de projets et de programmes sénior, expérimentés, dynamiques et bilingues.

Tâches et responsabilités

  • Conseiller et accompagner une ligne d’affaires dans l’élaboration d’une solution complexe.
  • Présenter des recommandations intégrant toutes les dimensions d’une organisation
  • Concevoir, recommander et négocier un plan de travail intégré et une structure de réalisation
  • Prendre en charge la conception, le déploiement et l’intégration des changements organisationnels et technologiques de la ligne d’affaires
  • Diriger des projets multidisciplinaires d’envergures reliés à la cible de transformation définie
  • Intervenir efficacement auprès du personnel de direction, des groupes d’utilisateurs et des fournisseurs de services
  • Planifier, organiser et assurer le suivi des échéanciers, des budgets, des risques et de la qualité du projet
  • Mettre en place les infrastructures de projet et assurer le contrôle régulier de l’avancement des travaux
  • Maîtriser les processus, techniques et outils de soutien à la gestion de projets
  • Définir et mettre en place un bureau de projets
  • Posséder un excellent sens de l’écoute, de fortes habiletés pour les relations interpersonnelles et pour les communications verbales et écrites et savoir motiver des équipes de travail.

Qualifications :

  • Détenir 10 ans d’expérience dans la gestion de grands projets/programmes de transformation organisationnels dont au moins 5 ans à titre de gestionnaire de projet senior
  • Détenir 5 ans d’expérience en accompagnement de lignes d’affaires dans la mise en place de solutions d’envergure
  • Avoir, à plusieurs reprises, géré directement des fournisseurs externes de solutions
  • Maîtriser les domaines de la gestion des technologies de l’information, de l’optimisation des processus d’affaires, de la gestion du changement et de l’architecture d’affaires
  • Avoir une connaissance approfondie du secteur financier ou de l’assurance
  • Détenir un diplôme universitaire pertinent.

 
Si vous possédez ces qualifications nous voulons vous connaître. Un diplôme de 2ième cycle en gestion de projets ou un MBA représentent des atouts majeurs.

Page: 1/16 Page suivante Avance rapide Last Page
1 2 3 16

Image

Articles

Alors que les fonctions Ressources humaines (RH) peinent à compléter leur cheminement vers un rôle plus stratégique, certaines doutent qu’une simple évolution de leurs façons de faire soit...

Témoignages

Définition et mise en place d'une démarche de développement des sites et applications internet

Desjardins Groupe d'assurances générales

« Votre approche a permis de définir de façon très pragmatique une démarche de développement taillée sur mesure qui répond parfaitement à nos besoins dans notre contexte de transformation aux affaires électroniques et ceci contribuera à l'atteinte de nos objectifs d'affaires. »


Lire le témoignage complet